澳洲老闆讚成員工返回辦公室 居家辦公現實已難以改變

【本報悉尼訊】澳洲的老闆們呼籲結束彈性工作制。畢馬威（KPMG）對行政總裁的一項調查顯示，82%的受訪者預計，未來3年白領將每周回到辦公室工作5天。
這一比例高於去年調查的66%，但78%的受訪行政總裁表示，他們將以加薪和升職的方式獎勵在辦公室工作的員工。
本月，澳洲最大的博彩公司Tabcorp行政總裁麥克拉克蘭（Gillon McLachlan）也加入了老闆們的行列，命令員工回到辦公室，並向他的1000名員工發出指示，默認情況下，他們必須回到辦公室。
他在給員工的一封電子郵件中表示，這是非常重要的一步，我們正在重啟Tabcorp。讓我們作為一個團隊，專注並朝著我們的目標前進。作為一個團隊，相互聯繫也推動了一種勝利的文化，並支持我們合作，實現我們的最佳狀態。
但有一個有趣的反對者。進行這一調查的畢馬威澳洲公司的老板耶茨（Andrew Yates）並不認為彈性工作制會終結，他的員工當然也不會這麼認為。
他表示，這項調查的高支持率可能只是反映了接受調查的行政總裁這一特定群體，或者可能代表了對過去兩三年更為寬鬆的在家工作文化的再平衡。
耶茨說，我認為這取決於你的業務，最近，我們看到許多行政總裁站出來要求他們重返辦公室，這可能適合他們的業務。
但這並不適用於像他的公司這樣的工作場所。他說，在畢馬威，我們認為未來的道路將繼續是靈活的工作安排。
他也不認為這家咨詢公司會是個例外。他說，我不認為我們會看到一個完全回到辦公室的員工隊伍，我認為那個時刻已經過去了。
對行政總裁調查還顯示，生成式人工智能是許多企業的首要投資重點，許多企業預計，在該領域投入的任何資金都需要三到五年才能獲得回報。
接受調查的老闆們對澳洲經濟前景持樂觀態度，88%的老闆表示他們對未來充滿信心，其中78%的受訪者對自己所在的行業表示有信心。
耶茨說，看到澳洲的商業領袖們仍然普遍樂觀，這令人鼓舞。例如，儘管失業率在未來6個月可能會上升，但我們的受訪者相信，在未來兩年左右的時間裡，他們公司的員工人數將會增長。（蘇）