【本報悉尼訊】工會猛烈抨擊麥當勞及其澳洲的特許經銷商，根據莫禮遜政府時期的一項旨在支持澳洲技能人才儲備的計劃，麥當勞及其澳洲特許經銷商獲得了高達7200萬元的補貼，以補貼實習生的工資。
澳洲麥當勞及其特許經營商是兩黨聯盟58億元實習生和學徒工資補貼的最大受益者，是第二大用戶Grill’d的兩倍多，後者獲得了3000萬元的補貼。
這家快餐巨頭的門店總共招收了8000多名學員，學員完成率達到53%。大多數是通過在公司內部提供的零售三級證書培訓。
根據前總理莫禮遜（Scott Morrison）宣佈的促進學徒開始計劃（BAC），商店可以向每位接受培訓的員工申請每年高達2.8萬元的補貼，以促進新冠流行後的復甦。
BAC計劃面臨著來自工會、工黨議員和快餐巨頭前員工的批評，他們質疑培訓的質量，以及納稅人是否應該把錢給高利潤的企業。
澳洲麥當勞是最大的索賠者，獲得了1100萬元培訓補貼，其次是一家名為Russo Family Trust的特許經營商，索賠700萬元。總共有226家麥當勞特許經營商使用了該計劃。
13家特許經營商的收入超過100萬元，其中14家的輟學率超過70%，54家的輟學率超過50%。
零售工人工會（SDA）全國秘書長Gerard Dwyer說，莫禮遜時代的計劃看起來更像是工資補貼，而不是培訓計劃，而零售和快餐工人工會秘書長庫利南（Josh Cullinan）則表示，令人難以置信的是，麥當勞為一個本來毫無意義的證書收到了如此巨額的資金。
庫利南說，麥當勞實際上已經找到了一種方法，可以獲得巨額政府資金，用於基本的在職培訓。無論如何，麥當勞都需要向以年輕人為主的員工提供培訓。
他說，令人難以置信的是，一家為美國母公司賺了10多億元的公司會為這些項目獲得公共資金。
麥當勞澳洲公司將其稅前利潤從上一年的3.42億元提高到2022-23年度的3.6億元。該公司在2021-22年度向其美國母公司支付了2.3億元的股息，這是培訓生計劃的高峰期。其特許經營商的財務狀況隱藏在不透明的家族信托結構之下。（蘇）
