【本報悉尼訊】9月份澳洲公共部門工資的增長速度四年來首次超過私營部門的工資增長，而就業市場放緩將這個國家總體工資增長推至近兩年低點。
澳洲統計局 （ABS） 周三公佈備受矚目的工資增長數據時表示，由於在經濟降溫的背景下工資增長放緩，工資年增長率從 6 月份的 4.1% 降至 9 月份的 3.5%。這些數據略弱於預期，突顯了私營部門就業市場的持續放緩，由於高利率，過去幾年就業增長逐步放慢。事實證明，公共部門的薪酬對最近的經濟放緩更具韌性，這得益於政府支出激增以及州和聯邦政府慷慨的薪酬協定。澳洲儲備銀行上周在發佈年度預測評估報告時承認，它對近期政府支出增長的幅度感到驚訝。公共支出目前佔國內生產總值（GDP）的 27.3%，創下歷史新高，一些經濟學家指責龐大的公共支出延長了通貨膨脹。由於通脹壓力揮之不去，貨幣市場尚未完全認定，澳洲央行在 2025 年 5 月左右的下一次聯邦選舉之前才會實施疫情後的首次削減現金利率。統計局表示，私營部門工資的年增長率從 6 月份的 4.1% 放緩至 9 月份的 3.5% 的兩年低點。雖然公共部門的薪酬增長放緩至 3.7%，但政府加薪的下降更加緩慢，9 月份是自 2020 年 12 月以來，公共部門工資增長首次超過私營部門的工資增長。過去一年的大部分就業增長來自主要由政府撥出經費的行業，包括教育、醫療保健和社會援助，部分原因是不斷膨脹的490億元的國家殘疾保險計劃（NDIS）。最近的高通脹時期將實際通脹調整後的實際工資收入壓低至 2011 年的水準，加劇了選民對生活成本壓力的憤怒。公共部門包括政府直接僱用的工作人員，包括公務員、教師、護士和警察。根據上周公佈的數據，公共部門額外的招聘導致上個財政年度州和聯邦政府工資的總成本以 15 年來最快的速度增長，這助長了經濟學家的警告，即政府支出助長利率在更長時間內保持較高水平。9 月季是員工一年中最常見的加薪時間，因為許多企業薪酬協定和業行工資制（awards）在 7 月 1 日調整工資。統計局表示，大約 45% 的員工在9月季度獲得了加薪。在過去一年半的時間里，各州州長在工會和基本服務部門的職工的壓力下放棄了工資上限後，公務員的工資增長急劇加速。新州州長柯民民（Chris Minns）本周與17,000名警察工會達成了一項原則性協定，為非委任警官（普通警員和警長）提供四年內22.3%至39.4%的加薪，為委任警官（督察以上級別警官）提供20.5%至27%的加薪。這一決定有可能助長更廣泛的公共部門工資暴長，因為新州多達 65,000 名護士和助產士周三罷工，以推動立即將工資提高 15%。雖然聯邦政府已承諾為老年護理、兒童保育和殘疾護理工作者的加薪提供資金，但這些加薪不會完全被統計局視為公共部門的工資增長，因為大多數受益人在技術上都被視為受僱於私營部門，如私營養老院和幼兒園等。（南平）分享 / Share :
