【本報悉尼訊】據稱,一家悉尼港資倉儲公司向30名移民工人少付了368,684元的薪水,雇員每周6天和7天工作日內工作時長70小時,時薪僅為24.41元,沒有加班工資和假期工資補貼。

萬邑通物流Winit(AU)Trade為線上平台(包括eBay)上銷售的產品提供倉儲和配送服務。

公平工作監察專員FWO已向聯邦法院提起訴訟,指控萬邑通物流雇用的30名工人中,有19人在2017年和2018年的11個月內薪水被克扣超過1萬元。

FWO聲稱,有證據表明,其中四項薪水未足額支付的違規行為是蓄意和系統性的,符合法規中「嚴重違規」的定義。

根據2017年9月生效的「保護弱勢工人法」規定,對涉嫌嚴重違規行為的最高處罰為,公司每次違規罰款63萬元,是通常適用處罰的10倍。

FWO稱,該公司還違反了不利行動法,在FWO開始調查後不久,在拒絕公司提出的僅支付其未支付薪酬25%的和解提議後,至少兩名員工被削减了班次。

FWO監察專員帕克說,所有在澳洲工人都享有同樣的權利,無論其國籍和簽證狀況如何。

FWO還對該公司董事兼總經理Song Cheng採取行動。

據悉,這30名員工都持有打工度假簽證,大多來自台灣,年齡都在20多歲,他們在西悉尼Regents Park的萬邑通物流倉庫進行分揀、裝載和包裝貨物等各種職責。

FWO在收到幾名員工的協助請求後對Winit展開調查。

據稱,這些雇員在每周6天或7天內需要工作60至70小時,但大多數人的時薪僅為24.41元,沒有假期和加班補薪。萬邑通物流還沒有遵守有關工資單的法律,未能向新雇員提供公平的工作資訊聲明和各種補貼,其中包括輪班津貼、膳食津貼,同時支付薪酬的頻率也不符合規定。

據稱,Song Cheng參與了該公司違反加班費、罰款標準和發信頻率的行為,所有該公司員工現在被拖欠薪水已經返還。

除了因涉嫌「嚴重違規」而面臨的處罰外,該公司還因其他涉嫌違規行為而面臨高達6.3萬元的罰款。

Song Cheng因涉嫌參與的違法行為將面臨最高1.26萬元的罰款。Song Cheng不涉及嚴重違規行為。

6月18日,悉尼聯邦法院將就此案舉行聽證會。(子力)

前一篇文章以空襲美聯社等媒體所在大樓
下一篇文章316公斤近億元冰毒被截獲