【本報悉尼訊】產科醫生克萊門茨還記得,1999 年,她在Randwick皇家女子醫院作為實習生時,產科男性和女性比例大概相同,她剛開始做顧問醫生時,同事絕大多數都是男性。不過現在,醫院顧問醫生28名受訓人員中,只有4人是男性。另外,退休的多是男性,之後由更年輕的女性取代。

這一統計數據也和產科的更廣泛趨勢相符,曾經由男性主導的與孕產相關的醫學領域越來越多由女性專業人士主導。

來自澳紐皇家婦產科學院RANZCOG2019到20年度報告的數據顯示,員工中男女比例幾乎完全相同(1153名男性和1140名女性)。不過,實習生中,女性佔比更多,學院792名實習生中,五分之四以上都是女性。

另外,2019年RANZCOG 婦產科性別平等報告發現,儘管該領域的女性人數自1980年代以來一直在緩慢上升,但自2000年代中期以來迅速增加。2000 年,女性在學院佔比20%。到 2010 年,該比例已增至37%,到 2015更是增至45%,2018年男性女性佔比大概相同。同一時期,女性實習生比例則從60%增長到83%。

RANZCOG培訓和認證主席詹金斯表示,該領域與其他一些行業的趨勢相反。

而被問及為何發生了性別轉變時,他說這是「一個普遍吸引女性的專業」,而且總體而言,這也是因為更多女性願意進入醫療界。

詹金斯說,雖然一些患者可能會要求產房裡只有女性,可能會對醫學生實習造成「一點障礙」,但男性和女性都在考慮進入該行業對大學來說很重要。

詹金斯說,大家希望實現一種平衡,在專業勞動力中看到更廣泛代表性,但現在確實有了令人難以置信、才華橫溢且聰明的女性通過了培訓計劃,對該行業來說確實激動人心。

1990年,麥基被Westmead醫院任命為第一位女性婦產科顧問醫生,而在過去五到七年中,該醫院任命的12名左右顧問醫生中,都是女性。

一歲孩子的母親,醫院產科實習生阿魯普拉加薩說,她希望婦產科醫生有廣泛代表性,不過和男性醫生相比,女性醫生個人的經歷能夠為女性健康問題提供更多幫助。(子力)

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