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樂施會推動保護製衣工工資 澳多品牌響應增加工資透明度

【本報悉尼訊】包括David Jones和Best&Less在內一些澳洲主要時裝品牌已經承諾,將採取措施來保護製造服裝的工人的工資。

澳洲一些零售連鎖店在與國際供應商的價格談判中,已經承諾保證勞動力成本。

按照承諾,製作成衣工人的工資將在品牌與製造服裝工廠的談判和合同中被列為單獨項目。此舉被認為有助於保護工人的工資。

澳洲反貧困慈善組織樂施會Oxfam祝賀這兩家零售商Country Road以及擁有Bonds品牌的Hanes一起致力於維護工人工資。

樂施會澳洲行政總裁摩根說,這對於製造服裝的女性至關重要,應該確保大品牌不會在談判中利用自己的力量使得這些工人的境遇更加惡化。這一措施也能增加透明度,能夠清楚表明有多少錢會被用於勞動力成本,也能使這一項資金免受價格下跌的壓力。

維生工資是一個人每周工作48小時能賺取足夠的錢來滿足其日常基本需求。

樂施會一直致力於為東南亞製衣工人提供更好待遇,這些製衣工人為澳洲製作服裝。

該機構11月曾經發布了一份報告,對零售商的商業行為如何影響孟加拉國成衣工人(其中大多數是女性)的生活質量。

H&M在接受調查的品牌中排名最高,而Just Jeans和Rivers背後的公司則被認為仍有提升空間。

樂施會說,至少還有其他19個主要的時尚品牌已經承諾會保護勞動力成本。其中包括H&M、Big W和Cotton On。

摩根說,品牌已經意識到消費者並不希望「把貧困穿在身上」,也正在了解零售供應鏈的道德規範情況。但是還有一些品牌固執己見,認為市場不會在意這一點,她想知道這些品牌的股東是否真的會認同這一觀點。現在有大量證據可以證明這一點,而且可以從其他品牌的行為中也看到,這一點越來越成為品牌價值主張的一部分,這樣的僥倖行為會讓品牌面臨很大風險。(子力)

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