Classifieds

Digital Newspaper

Property

目錄

違反澳洲薪酬管理規定 85度連鎖店被告上法庭

【本報悉尼訊】公平工作調查專員署(FWO)將一家臺灣特許經營咖啡館告上法庭,原因是該咖啡館涉嫌在不到一年的時間內,通過虛假的「實習」安排,向八名海外學生少支付了42.9萬元。

這些臺灣學生受僱於悉尼85度(85 Degrees)的咖啡館、蛋糕和麵包廠,據稱每周工作60至70小時,沒有最低時薪、額外加班、超市、年假或退休金。

這起聯邦法院案件是該監督機構第二次指控85度付給工作簽證員工低工資。就在最近一次案件發生的一年前,該特許經營機構簽署了一項可強制執行的承諾,承諾改善其合規情況。

據稱,這8名年齡在20歲至22歲之間的學生是根據特許經營權授權方與臺灣台北城市科技大學之間的「實習」安排,持工作假期簽證來到澳洲的。

據稱,一些學生被分配到位於St Peters的85度蛋糕工廠和位於Hurstville的麵包廠工作,而另一些學生則在位於悉尼市中心和Hurstville的咖啡館工作。

FWO稱,這些不會說英語的員工,在2016年至2017年期間每人被少支付50213元至58248元,並指控85度也未能保存記錄或發放工資單。

據稱,這些學生在晚上、工作日、周末和公共假日工作,但每月只有950元的「工資」和740元的「食物津貼」。

這家連鎖店於2006年在澳洲開設了第一家門店,自2007年以來一直聘用臺灣學生。該公司在悉尼擁有約18家門店,並提出了雄心勃勃的擴張計畫。

2015年,FWO發現,該連鎖店向4名來自臺灣和中國大陸的背包客工人支付的工資只有每小時12元,最終少付了他們近4.3萬元,而且也沒有保留員工記錄。

一名公司董事當時告訴FWO,儘管「工資決定是在臺灣總部做出的」,但低時薪是在諮詢朋友和商業夥伴確定悉尼的「市場價格」後敲定的。

但FWO沒有將該公司告上法庭,而是與特許經銷商簽署了一項可強制執行的承諾,要求該公司對其經理和董事進行職場關係方面的培訓。

這一決定還要求該連鎖企業在2016- 2017年聘請外部會計師對其工作場所的做法進行兩次審計。

全國零售協會的法律團隊聽取了連鎖店總經理、總經理和工資主管的指示,對85度進行了審計。

然而,FWO聲稱,這些高級僱員在僱傭臺灣學生僱員時為採用全國零售協會提供的僱傭合同。

FWO指責總經理知道或「故意視而不見」工資支付不足現象。

85度現在面臨着高達5.4萬元的罰款,包括違反工作場所法律的罰款,以及全面糾正所謂的少付工資的命令。

FWO稱,所有在澳洲開展業務的特許權人必須遵守我們的法律,並支付適用於所有工人的合法最低工資,無論國籍或簽證身份。任何擔心工資或福利的員工都應該聯繫我們。

此案發生之際,莫禮遜政府已承諾將系統性的和蓄意壓低工資的行爲定爲犯罪,有可能被判入獄。(蘇)

Breaking News

Related news

WeChat 分享: