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靈活工作和數字化技術增加女性就業率

【本報悉尼訊】新冠大流行期間,更多人轉向更靈活工作方式,使用了更多的數字科技,這些變化增加了新州女性就業人數和持久的經濟增長。

過去一年,女性就業人數激增了近20萬,超過男性就業人數,比例約2:1,其中女性全職工作增長尤其強勁,僅僅新州全職工作的女性人數比新冠大流行前增加了5.4萬人。

5月份,新州女性失業率降至4.2%,低於5.7%的男性失業率,女性工作參與率(15歲及以上在勞動力中所占比例)達到61.7%的歷史最高水準。

新州最新預算稱,女性勞動力參與度之所以提高,其中一個「可能的驅動力」是工作場所更大的靈活性和數字化加速。這些變化對女性尤其有利,她們可能需要承擔更多的育兒或看護責任,如果沒有這些變化,他們可能無法進入或重新進入職場

預算文件顯示,新冠大流行期間,靈活工作越來越普遍,這有助於增加「那些本來很難兼顧的人」的參與。

46歲的皮德考克住在悉尼北部海灘,為了撫養孩子,她曾有過4年的職業休養期,但在參加了聯邦銀行的職業複出計劃後,今年2月在該銀行找到了一份工作。現在,她可以靈活地在家和辦公室工作。靈活工作時間安排「現在已經變得更加規範」,並使女性重返工作崗位變得更加容易。

新冠大流行也加速了經濟的「數字化轉變」,而這將產生持久影響。

遠距離和靈活工作方式的增加將增加勞動力的總體參與度,特別是女性和老年人群的參與度,而隨著對科技的投資,生產力也將繼續提高。

預算模型發現,這一變化帶來的總就業率的提高和生產率的提高意味著,未來四年,國有經濟的年產出將比其他情况高出約1%。

這些變化對國家財政也有好處。更多工人和更大的經濟規模意味著新州政府將在未來五年多徵收42億元的稅收。

專門研究就業的西太銀行Westpac經濟學家斯米爾克說,最近全國範圍內對女性勞動力的需求增長「特別驚人」。

不過,悉尼大學商學院性別與就業關係教授貝爾德說,目前還不清楚女性參與率的提高是勞動力市場的持久轉變,還是新冠導致的反常現象和農民工數量的下降導致。另外,男性就業,特別是全職工作的持續疲軟,也可能導致更多女性重返職場,這也可能是對男性勞動力市場的補償。(子力)

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