【本報阿德雷德訊】南澳正在招聘370名護士，工會擔心，在與新冠大流行和該州衛生系統的其他問題進行鬥爭後，醫院工作人員已經疲憊不堪。
南澳衛生廳長韋德（Stephen Wade）表示，新招聘的人員將部署在阿德雷德的衛生系統中，將極大地增加衛生系統的人力。
他說，我們的醫院和衛生服務爲南澳提供世界級的衛生保健，我們的護士和助產士是確保我們提供這一服務的關鍵部分，新冠大流行突出表明，強大的醫療體系至關重要，政府致力於繼續增加我們的勞動力。在我們的護理和助產人員中招聘370個職位，將對我們目前勤奮工作的員工起到重要的加強作用。
韋德表示，新職位將優先針對急診部門、重症監護室和精神衛生部門，同時也包括新冠應對和疫苗推廣。
南澳首席護士官赫爾利（Jenny Hurley）說，醫院和社區服務機構都有臨時、全職和兼職職位。
本周早些時候公佈的一項調查顯示，許多護士在無薪加班（包括兩班倒班）的情況下感到疲憊不堪，超過一半的護士計劃在五年內離開這個行業。
澳州護理和助產士聯合會在5月和6月對3000名護士進行了爲期6周的調查。調查發現，70%的護士表示自己無償加班，56%的人打算離開該行業。
南澳分部行政總裁達巴爾斯（Elizabeth Dabars）說，我們正面臨年輕護士和助產士代際流失的問題，因爲系統給她們施加了壓力，要求她們在如此高要求和令人疲勞的環境中工作。我們非常擔心未來的勞動力問題，這在本質上與職業倦怠和疲勞有關。
達巴爾斯表示，澳洲衛生人力部門在2014年預計，到2025年，全國將短缺約8.5萬名護士和助產士，到2030年，將短缺12.3萬名護士和助產士，但在建設未來的勞動力方面，澳沒有採取任何措施。
她說，現在人們所經歷的疲勞很大程度上是由於勞動力短缺造成的，不僅是由於新冠肺炎，還因爲衛生系統管理人員和政府怠於職守。（蘇）
