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補充勞力應對人員流失 南澳將招聘幾百名護士

【本報阿德雷德訊】南澳正在招聘370名護士,工會擔心,在與新冠大流行和該州衛生系統的其他問題進行鬥爭後,醫院工作人員已經疲憊不堪。

南澳衛生廳長韋德(Stephen Wade)表示,新招聘的人員將部署在阿德雷德的衛生系統中,將極大地增加衛生系統的人力。

他說,我們的醫院和衛生服務爲南澳提供世界級的衛生保健,我們的護士和助產士是確保我們提供這一服務的關鍵部分,新冠大流行突出表明,強大的醫療體系至關重要,政府致力於繼續增加我們的勞動力。在我們的護理和助產人員中招聘370個職位,將對我們目前勤奮工作的員工起到重要的加強作用。

韋德表示,新職位將優先針對急診部門、重症監護室和精神衛生部門,同時也包括新冠應對和疫苗推廣。

南澳首席護士官赫爾利(Jenny Hurley)說,醫院和社區服務機構都有臨時、全職和兼職職位。

本周早些時候公佈的一項調查顯示,許多護士在無薪加班(包括兩班倒班)的情況下感到疲憊不堪,超過一半的護士計劃在五年內離開這個行業。

澳州護理和助產士聯合會在5月和6月對3000名護士進行了爲期6周的調查。調查發現,70%的護士表示自己無償加班,56%的人打算離開該行業。

南澳分部行政總裁達巴爾斯(Elizabeth Dabars)說,我們正面臨年輕護士和助產士代際流失的問題,因爲系統給她們施加了壓力,要求她們在如此高要求和令人疲勞的環境中工作。我們非常擔心未來的勞動力問題,這在本質上與職業倦怠和疲勞有關。

達巴爾斯表示,澳洲衛生人力部門在2014年預計,到2025年,全國將短缺約8.5萬名護士和助產士,到2030年,將短缺12.3萬名護士和助產士,但在建設未來的勞動力方面,澳沒有採取任何措施。

她說,現在人們所經歷的疲勞很大程度上是由於勞動力短缺造成的,不僅是由於新冠肺炎,還因爲衛生系統管理人員和政府怠於職守。(蘇)

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