【本報悉尼訊】一個煤礦工會已向仲裁機構提出，試圖迫使該國最大的公司之一撤銷對煤礦工人的疫苗接種命令。
這是首次有主要工會公開對疫苗授權發起法律挑戰。此前，一些個人發起了幾次挑戰，一些反疫苗組織試圖讓工會對接種授權採取更強硬的立場，但均以失敗告終。
建築、林業、海事、採礦和能源工會的一個分支表示支持疫苗接種，但反對必和必拓BHP要求Mt Arthur煤礦工人必須在11月10日前接種第一劑疫苗，1月31日前接種第二劑疫苗的決定，稱缺乏公共衛生令。
工會在這一地區分支機構主席喬丹（Peter Jordan）表示，必和必拓在Mt Arthur的做法是高壓的，會適得其反，通過教育、獲取和激勵措施，可以更好地實現礦工中高接種率，而不是威脅人們的生計。
在提交給公平工作委員會的文件中，該工會稱，該命令超出了必和必拓對其工人的要求，因為有其他方法可以防止新冠傳播，而且該命令沒有適當地契合煤礦的條件。公平工作委員會將對這場糾紛作出裁決。
該組織表示，其成員擔心，如果不遵守疫苗接種規定，他們將失去工作。
必和必拓的澳洲礦業老闆巴斯托（Edgar Basto）在一封電子郵件中告訴員工，隨着政府放鬆限制，病毒將在未接種疫苗的人群中傳播。疫苗接種規定將有助於保護公司的員工和訪客以及他們的家人和社區。
根據該公司的政策，選擇不接種疫苗的員工將面臨紀律處分，直至被解僱，除非符合政府醫療豁免規定。
根據工會的文件，僅Mt Arthur強制令就涵蓋了約2000名在該工地工作的人，但這場糾紛的影響更大，因為其他團體可能會試圖利用該工會的策略。
澳洲資源和能源集團行政總裁諾特（Steve Knott）表示，該行業的許多公司之所以強制要求接種疫苗，是因為它們必須遵守健康和安全法律，因為煤礦往往地處偏遠，但離當地社區很近。
其他工會，如澳洲製造業工人工會，反對僱主在衛生命令之外強制接種疫苗，但沒有試圖在法庭或法庭上撤銷疫苗要求。
到目前為止，法院和法庭一直駁回工作人員提出的質疑，這些工作人員要麼說他們因拒絕接種疫苗而被不公平解僱，要麼說這些要求本來就不應該存在。在許多情況下，都有公共衛生令。（蘇）
