【本報布里斯本訊】小學老師布羅德赫斯特知道害怕去上班的感覺。
她是布里斯本北部一位受人尊敬的小學老師，現年40歲的她在教育行業工作了15年，她說大多數老師都目睹過來自家長或學生的虐待，應該為教師提供更好的保護。
有人擔心，如果不能糾正中學生對老師的性別歧視行為，在社會上進一步培養一種不尊重和騷擾的文化。
她說，當你和孩子發生了沖突，試圖和父母談論這件事，結果事情變得很糟糕時，這真的很難。
不過，這些棘手的情況現在有望得以改善，因為州政府發起了一項不為校園暴力找借口的新運動。
教育廳長法默（Di Farmer）表示，該活動將有自己的專門網站，但也將在社交媒體上進行，老師們告訴我們，在處理職業暴力等問題時，學校環境正變得復雜。這場新運動是為了劃清界限，要明確指出，無論是當面還是在網上，這種攻擊性行為沒有任何借口，是不能容忍的。
據了解，在參加澳洲天主教大學（ACU）年度校長安全調查的2300名校長中，48%的人表示經歷或目睹過身體暴力，約54%的人受到暴力威脅，超過一半的校長同意或同意他們可能提前退休或離開教師行業的說法。
布羅德赫斯特女士說，一些老師經常害怕去工作場所。在高斯Coles和Woolworths都有這樣的標誌，上面寫著你的行為會受到監控，任何不禮貌的行為都是不可接受的，但是當你來到學校門口時，卻沒有這樣的標誌。
布羅德赫斯特女士希望這項新活動能讓昆州的教師們更加放心。
她說，我結束這次談話是因為我覺得不安全，這樣的活動真的很好，這將支持我們所有人向前邁進，並在我們的工作場所感受到支持。
昆州教師工會也對這一變化表示歡迎，但主席理查森認為這只是第一步。
她認為，應修改法律，擴大刑法，以保護教師，就像保護一線衛生工作者一樣。
她說，我們希望加強刑法力度，這樣，那些確實進來並對我們會員的生活產生重大影響的人據該法案，這應是一種犯罪。
理查森女士說，我們聽說性別暴力和網絡暴力的壓力，如果你認識一位老師，可以和他聊聊課堂上發生的事情以及這些事情對他們的影響。我們也有一些家長在短時間內發送了大量電子郵件，希望立即得到回復，坦率地說，這是不合理的。（意航）
