【本報坎培拉訊】未來四年，政府將在老年護理行業的工資支出再投入38億元，使去年的加薪總成本達到近180億元。
這38億元將通過增加領取部分養老金（pension）退休者和全自費退休者的費用來部分彌補，這是上周政府和反對派達成的資金改革的一部分。
去年公平工作委員會在一項得到政府支持的薪酬請求中，同意向約34萬名老年護理人員加薪28%，政府被要求分兩期支付加薪。
前15%的費用在四年間將支出141億元。其中包括113億元直接用於工資，另外28億元用於供應商支付相關成本，如休假和員工的強制性退休金（superannuation）支付，以及減少工資上漲對老年護理成本增加的影響。
17日，聯邦老年護理部長威爾斯（Anika Wells）宣佈，第二階段的加薪將耗資38億元，並將於2025年1月1日開始實施。
這些加薪不包括護士單獨加薪15%，這將包括所有護士，而不僅僅是老年護理行業的護士。
威爾斯表示，對於居家護理和老人院護理的員工來說，加薪將有助於留住已經面臨人員短缺問題的行業員工。
上周的老年護理改革包括一些變化，根據這些變化，擁有資產的退休人員必須支付更多的費用。
一旦居民的資產超過23.8萬元，收入超過9.54萬元，或兩者兼而有之，就會觸及一項每日基本費用，即所謂的酒店附加費。
目前，附加費是每天11.24元，由政府支付。7月1日起將漲至14.44元，根據經濟狀況調查，自籌資金的退休人員將支付這筆費用。
韋爾斯說，從9月20日開始，酒店附加費首次增加，從每位居民每天11.24元增加到12.55元，這將有助於彌補38億元的額外工資成本。
再加上2025年7月1日增加的1.89元，將確保服務提供者有資金供給日常生活服務的成本，這符合老年護理工作小組最終報告的建議，即日常生活資金需要涵蓋提供這些服務的全部成本。（蘇）
