【本報悉尼訊】隨著悉尼西南線公交司機招聘工作加速進行，新州交通廳和Transit Systems公司吸引了大量的新司機，
自4月份招聘力度加大以來，所需司機的大部分已經被安排了入職培訓。
Transit Systems公司已經招募了118名司機在西南線上工作，U-Go Mobility公司有20名司機正在接受培訓。
西南線將需要大約200名司機，所以兩家公交運營商在實現招聘目標方面都進展順利。
招聘這些新司機並不意味著其他公交地區會失去現有司機，因為該計劃依賴於招聘新司機。
Transit Systems公司被授予合同，在即將到來的T3線地鐵改造期間，為三條火車替代公交線路中的兩條提供服務。
Transit Systems每周都會為新申請者開設入職課程，由於招聘反響強烈，以至於該公司從柏斯空運了更多的駕駛教練，以跟上新員工的湧入。
新司機有資格獲得高達6000元的加入獎金和帶薪培訓，並在成功完成該計劃後保證獲得工作機會。
U-Go Mobility將提供西南線第三條線路SW2線的服務，從Sydenham到Belmore的快車然後延伸到賓士鎮（Bankstown）。
在U-Go Mobility參與西南線之前，新州交通廳和該公司通過專門的司機招聘活動和重點司機培訓計劃，解決了公交10區司機短缺的問題。
10區公交車司機數量的增加部分原因是U-Go Mobility的旗艦項目女性司機招聘活動，通過這項活動，該地區的運營商U-Go將服務於悉尼南部和西南部社區的女司機數量增加了一倍。
如果你正在尋找一個有回報的職業轉變、全職工作或一些額外的班次，新州交通廳鼓勵未來的司機加入到公交行業來，請訪問https://www.transport.nsw.gov.au/about-us/careers/bus-driving-jobs-across-nsw。
新州交通廳長海倫（Jo Haylen）說， Transit Systems和U Go的招聘活動吸引了大量申請者，這是個好消息，但我們仍然需要更多的司機，所以如果你正在尋找職業轉變，現在是一個絕佳的機會。即使西南線使命結束，這也不會結束。我希望在我們完成這項工作後，新州盡可能多的司機留在這個行業，這樣我們就可以幫助解決更廣泛的公交車司機短缺問題。
新州交通廳總協調員柯林斯（Howard Collins）說，隨著即將到來的西南線鐵路替代公交投入使用，新司機有機會開始從事公交行業，並在T3地鐵線轉換工程進行的12個月裡為社區提供幫助。對於剛退休或半退休的人、想要靈活工作時間的父母，或者想要改變工作方式的拼車司機來說，這個機會可能會在生活成本危機中發揮真正的作用。（蘇）
