【本報悉尼訊】新州政府與公共服務協會 (PSA) 簽署了一項改革協議，為新社工提供8,283元薪資增長，並改善全州兒童保護勞動力的薪資水平、職位和工作條件。
該協議涵蓋了超過2,000名公營部門的兒童保護社工，他們在州內從事保護弱勢兒童的安全這一重要工作。
根據改革協議內容：
– 兒童保護社工今年將獲得4%的薪資增長，並追溯至2024年7月1日生效，此外還有0.5%的退休金增加，這意味著在工黨政府的前兩年內總計增加了8%的薪資；
– 2024都25年度新聘兒童保護社工的起薪提高了8,283元，包括4%的增幅；
-新州將首次設立單獨的兒童保護工作職稱
-新州政府與PSA將進行改革，以更新職位描述並審查具體條件，如安全工作分配指南；
– 在改革過程結束後，將從2025-26年度開始，根據新的「兒童保護福利」訂立為期三年的薪資協議。
這項協議兌現了新州政府更好地支持社工的重要承諾，並將前兩黨聯盟政府的懲罰性公營部門工資上限徹底送進歷史。
新州政府還在對兒童保護系統進行重大結構性改革，此前多年來該系統在前政府的管理下遭到忽視。
政府將從明年3月起禁止在寄養系統中使用無認證的緊急住宿設施，自2023年11月以來，這些安排已減少了72%。
2024到25年，新州預算已投入2.24億元，這將使社區和司法廳能夠：
– 重新進入市場，成為寄養服務提供者，並擴大 DCJ 緊急寄養家長的招聘範圍，包括長期寄養家長；
– 引入政府運營的強化和專業寄養模式；
– 為非政府提供者無法提供穩定安置的兒童提供政府運營的寄宿照顧；
– 確保居住在寄宿照顧中的兒童獲得高質量的認證提供者的支持；
– 開始招聘家庭探視工作者和額外的社工，進行照顧者授權評估。
這些初步措施將幫助重建已破碎的寄養系統，確保更多的兒童能夠在新南威爾士州安全和充滿愛的家庭中成長。
新州家庭與社區廳長華盛頓（Kate Washington）說，兒童保護社工肩負著世界上最具挑戰性和重要的工作之一，保護弱勢兒童的安全，當我們接任政府時，繼承的是一個破碎的兒童保護系統，這個系統的工作人員正在大量流失，因為他們多年來沒有感到被重視，我親眼目睹了這些社工對兒童和家庭所產生的巨大影響，我希望這份協議能鼓勵更多的社工加入 DCJ 的行列，再次我感謝 PSA 和他們勤奮的成員對保護新州兒童的倡導和承諾。
